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Programas

Transição

OBJETIVO

Conquistar uma nova oportunidade no mercado de trabalho.

 

CARACTERÍSTICAS

· Não é recolocação e não promete novo emprego;

· A condição essencial de elegibilidade é estar empregado;

. Visa preparação de um projeto alternativo de carreira no médio prazo;

· Fato gerador é o desejo de mudar;

· Estimula estratégia pessoal, visibilidade e acesso seletivo às oportunidades;

· Honorários com taxa de êxito.

 

ETAPAS DO PROGRAMA

· Análise de carreira e inventário de realizações;

· Mapeamento de competências e perfil pessoal;

· Discussão do objetivo e condições de competitividade;

· Elaboração de currículo(s) e orientações para seu uso eficiente;

· Estratégias de networking – ativação e ampliação de rede de contatos;

· Identificação de mercado-alvo, segmentos e empresas;

· Exposição ao mercado: redes sociais, abordagens profissionais, discurso de mercado e simulação de entrevistas;

· Apoio nos contatos com headhunters, consultorias e empresas do mercado-alvo;

· Acompanhamento e orientação em processos seletivos.

 

PRAZO

6 meses