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Equipe

Consultores

Miguel Argôlo

– consultor líder

 Consultor líder da PlanoB especialista em carreira e em RH, Mestre em administração estratégica pela UNIFACS e MBA em Gestão de RH pela UFBA, especialista em desenvolvimento gerencial, remuneração variável e implantação de sistemas de avaliação de desempenho. Certificado em coaching integrado pelo ICI (Integrated Coaching Institute). Mais de 28 anos de experiência em recursos humanos, tendo trabalhado para Bahia Mineração, Contax/Telemar, Orbitall/Credicard, Alcan, Mineração Rio do Norte. Atua também como consultor da Maxxima e lidera a área de projetos de RH.

Linkedin Miguel Argôlo

Daniel Magno

Sócio-diretor da Maxxima, consultor líder da divisão empresarial, administrador de empresas, pós-graduado em gestão de negócios. Atua com seleção de média e alta gerência, outplacement, transição de carreira e assessment. Coach desde 2007, certificado em coaching integrado pelo ICI (Integrated Coaching Institute), membro do ICF (Integrated Coaching Federation) e ACPI (Association Career Professionals International). Habilitado na metodologia DISC pela Thomas International e assessment JANUSIAN pela Khorppe. Assessora executivos de grandes empresas locais e de outras regiões através da Career Center, parceiro nacional localizado em São Paulo e Rio de Janeiro.

Linkedin Daniel Magno

Carine Cidade

Especialista em Carreira, Executive, Personal e Líder Coach e membro da Sociedade Brasileira de Coaching, Analista de Perfil Comportamental. Foi Diretora de Marketing da Federação Internacional de Coaches (ICF) regional Bahia e, hoje é membro do comitê de marketing nacional. É Especialista em Consultoria Empresarial pela Thompson Management Horizons e tem MBA em Marketing.  Coach e professora convidada da Fundação Dom Cabral. Tem vivência internacional e mais de 18 anos na área de Carreira, Recolocação e Liderança, assessorando profissionais de diferentes posições hierárquicas e segmentos. Atuou na Catho Consultoria e Véli Soluções em RH, além de empresas nacionais e multinacionais. Experiência em Avaliação de Perfil Profissional, Estratégias de mercado,  Dinâmicas estruturadas, Mentoria de Carreira e Empreendedorismo. Realiza workshops, palestras e cursos na área de Liderança, Carreira e desenvolvimento de Equipes, dentre outros. É membro do grupo Mulheres do Brasil e Business Bahia.Equipes dentre outros.

Linkedin Carine Cidade

Kelly Passarello

Consultora Associada, Administradora de Empresas, MBA em Gestão de Pessoas pela EEEMBA e Qualidade e Gestão de Negócios pela GRIFFO / IBEF / Univ. Tampa – EUA. Mentora, Coach, Orientadora de Carreira, Analista Comportamental e Assessment – DISC e PDA. Facilitadora da ferramenta Codesenvolvimento para condução de processos de Coaching em grupo. Docente em cursos de pós-graduação na área de gestão de pessoas, Palestrante, Instrutora de Programas de Desenvolvimento Humano e Formação de Lideranças. Atuação preferencial em profissionais especialistas e coordenação.

Linkedin Kelly Passarello

Equipe de APOIO

Monike Fukino, consultora pleno, graduada em Administração de Empresas e com  experiência em abordagens, pré-seleção, elaboração de perfis, relatórios para clientes e documentação de processos. Líder dos processos de administrativos e financeiros.

comparativoTabela comparativa de programas

PROGRAMAS INDIVIDUAISOBJETIVOFOCO NO RESULTADODURAÇÃO
SITUAÇÕES RECOMENDADAS
CHECK-UPDiagnóstico de carreiraCurtíssimo prazo1 mêsTomada de decisão importante e/ou realinhamento de carreira
JOVEM PROFISSIONAL Análise das perspectivas de carreira e orientação profissionalCurtíssimo prazo1 mêsElaboração de plano de carreira / acesso ao mercado de trabalho
COACHINGUpgrade profissional e desenvolvimento de carreiraCurto prazo3 mesesMelhoria de performance, crescimento profissional e aumento de empregabilidade.
TRANSIÇÃOMelhores oportunidades de emprego ou de carreiraMédio prazo6 mesesMudança de emprego planejada