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Atitudes

Conhecimentos e habilidades são fundamentais para o desenvolvimento profissional, mas estão se tornando cada vez mais ativos de acesso público e, portanto, com poucas possibilidades de diferenciação. As informações são rapidamente transformadas em conhecimento e frequentemente atualizadas da “plugagem” global, que permite 24 horas de download em tudo que acontece. As novas estruturas empresariais, mais leves, enxutas e voláteis estimulam profissionais a assumirem mais responsabilidades e consequentemente adquirirem novas habilidades com mais rapidez. Em algum momento vamos ter, se é que não já chegamos lá, um grande contingente de profissionais que investiram muito em conhecimentos e habilidades, mas não sabem muito bem o que fazer com este sobrepeso. Na verdade, não basta saber e poder fazer, tem que querer transformar conhecimentos e habilidades em resultados, e este processo de metabolização traz no seu bojo uma palavrinha danada de incômoda: ATITUDE.

comparativoTabela comparativa de programas

PROGRAMAS INDIVIDUAISOBJETIVOFOCO NO RESULTADODURAÇÃO
SITUAÇÕES RECOMENDADAS
CHECK-UPDiagnóstico de carreiraCurtíssimo prazo1 mêsTomada de decisão importante e/ou realinhamento de carreira
JOVEM PROFISSIONAL Análise das perspectivas de carreira e orientação profissionalCurtíssimo prazo1 mêsElaboração de plano de carreira / acesso ao mercado de trabalho
COACHINGUpgrade profissional e desenvolvimento de carreiraCurto prazo3 mesesMelhoria de performance, crescimento profissional e aumento de empregabilidade.
TRANSIÇÃOMelhores oportunidades de emprego ou de carreiraMédio prazo6 mesesMudança de emprego planejada